Carte CAESUG 2022-2023

Formulaire de demande et pièces à fournir

UNE CARTE CAESUG : POURQUOI ?

La carte CAESUG n'est pas systématiquement demandée, elle est obligatoire uniquement pour certaines activités  gérées par des collègues bénévoles afin de justifier de votre appartenance au CAESUG (équitation, escalade,  squash, aviron, golf, plongée, médiathèque, location de toiles de tentes et location de matériel de ski).

Nous vous invitons à vérifier le pictogramme, en haut à gauche de chaque page d'activité, qui vous indiquera si la carte CAESUG est obligatoire ou pas pour vous y inscrire :

                                                        OU                             

                                     Carte non obligatoire                                                        Carte obligatoire

Ainsi, ne la demandez que si elle vous est nécessaire !

DE QUOI S'AGIT-IL ?

C'est un document plastifié (format carte de crédit), avec photo d'identité, attestant de la qualité d'ayant droit de son porteur.

Cette carte est gratuite.

Elle est personnelle, comportant le nom et la photo de son porteur, valable un an, renouvelable chaque année*.

* Conditions de renouvellement : vous devrez joindre à nouveau vos justificatifs d'appartenance au CAESUG (fiche de paye), car même fonctionnaire titulaire, vous pourriez avoir fait une mutation, un détachement dans un autre établissement ou une disponibilité...

Elle est délivrée par le secrétariat du CAESUG, uniquement par courrier.

QUI EST CONCERNE ?

Tous les personnels titulaires (appelés "ouvrants droit") des établissements qui subventionnent le CAESUG, qu'ils soient en activité ou retraités, ainsi que leur conjoint et enfants fiscalement à charge (appelés "ayants droit").
Les ouvrants droit doivent travailler au moins un mi-temps et à titre d'activité principale dans l'un des dits établissements.

Les mêmes règles s'appliquent pour les personnels contractuels à durée indéterminée, qui peuvent donc obtenir cette carte en joignant à leur demande une copie de leur contrat.

Les autres catégories de personnels (thésards, CDD de 6 mois minimum) recevront une carte provisoire dont la limite de validité correspondra à la date de fin de leur contrat (ils devront obligatoirement joindre une copie du contrat à la demande).